Sobre Nós
Sobre a Consciência Corporativa
A Consciência Corporativa surgiu da parceria entre Suzanne Mayumi, idealizadora do Programa Consciência Corporativa®, e Leandro Percário, Diretor-presidente do Instituto TFT Brasil, com a missão de transformar a saúde mental integral e emocional no ambiente de trabalho por meio da integração entre ciência, humanização e bem-estar coletivo.
A iniciativa se tornou referência em saúde integral, liderança consciente e conformidade com a NR1 e a Lei 14.831. Como parte desse propósito, os cofundadores lançaram o Curso de Extensão Universitária de Formação Técnica de Terapeuta Corporativo e a pós-graduação, MBA em Gestão de Saúde Mental Corporativa, em parceria com a Unifatec-PR e com reconhecimento do MEC, profissionalizando o uso das terapias integrativas nas organizações.
Nossos Valores
“Na Consciência Corporativa, nossa essência é servir com amor, pautados em respeito e verdade, atuando com integridade e honestidade para contribuir com a formação do ser humano. Reconhecemos o lucro como meio de gerar impacto positivo, buscamos escala para fortalecer a coletividade e cultivamos a excelência através da melhoria contínua.”
O que é Consciência Corporativa?
Consciência Corporativa é um conceito que representa o nível de consciência ética, social, ambiental e humana que uma organização desenvolve e expressa em suas decisões, práticas e cultura interna. Vai além do lucro e da eficiência operacional — trata-se de alinhar os objetivos da empresa com valores que respeitam as pessoas, o planeta e o propósito coletivo.
Elementos-chave da Consciência Corporativa:
Responsabilidade social e ambiental:
A empresa considera os impactos de suas ações na sociedade e no meio ambiente, adotando práticas sustentáveis, inclusivas e éticas.
Bem-estar humano e organizacional:
Valoriza a saúde mental, emocional e física de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e humanizado.
Propósito e valores alinhados à cultura:
Vai além do “para que lucramos” e se pergunta: “por que existimos e como contribuímos para um mundo melhor?”
Liderança consciente:
Gestores que lideram com empatia, visão sistêmica e consciência de seu papel como influenciadores de mudanças positivas.
Governança ética e transparente:
Decisões e processos internos baseados em integridade, respeito às normas e prestação de contas.
Consciência sistêmica e interdependência:
Consciência sistêmica é entender que tudo está interligado e que as ações da empresa impactam o todo, promovendo decisões mais integradas e sustentáveis.
Por que isso importa?
Empresas com consciência corporativa:
- Têm maior engajamento interno (funcionários mais felizes e produtivos)
- Geram valor duradouro para a sociedade
- Conquistam a confiança do mercado e dos consumidores
- Contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Nossa Metodologia e
Prática Integrativa
Co-fundadores e Sócios
Nossas Parcerias
Conexões estratégicas que impulsionam transformação, inovação e resultados sustentáveis.
