MBA em Gestão de Saúde Mental Corporativa
Forme-se para liderar a transformação estratégica da Saúde Mental nas Empresas.
Aulas ao vivo e online • Aulas gravadas disponíveis • 420 horas
✔ Formação estratégica e multidisciplinar
✔ Visão empresarial e humana integrada
✔ Formação alinhada às novas exigências do mercado
Início imediato: 11 de junho 2026
As empresas estão vivendo uma transformação estratégica sem precedentes.
A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a se tornar um fator estratégico para sustentabilidade, produtividade, retenção de talentos, clima organizacional e crescimento empresarial.
Hoje, gestores, líderes e profissionais de RH enfrentam uma nova realidade:
- Aumento do estresse, ansiedade e burnout
- Pressão por produtividade sustentável
- Crescimento dos afastamentos emocionais
- Desafios de engajamento e retenção de talentos
- Fortalecimento da cultura organizacional
- Exigências relacionadas à saúde emocional no trabalho
- Fortalecimento das práticas de ESG e responsabilidade corporativa
Nesse cenário, cresce a busca por profissionais preparados para desenvolver programas e estratégias que integrem saúde emocional, gestão e performance corporativa.
O mercado não busca apenas profissionais técnicos.
As empresas precisam de profissionais capazes de compreender o impacto da saúde mental nos resultados organizacionais e atuar estrategicamente na construção de ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
- Integrar saúde mental às estratégias organizacionais
- Desenvolver programas alinhados às novas demandas corporativas
- Fortalecer cultura, liderança e clima organizacional
- Reduzir impactos emocionais que afetam produtividade e desempenho
- Estruturar ações preventivas e sustentáveis
- Conectar desenvolvimento humano, gestão e resultados empresariais
- Atuar de forma estratégica diante das novas exigências relacionadas à saúde mental e ESG
O que você vai desenvolver ao longo da formação
✔ Visão estratégica sobre Saúde Mental Corporativa
✔ Capacidade de estruturar programas organizacionais
✔ Competências para gestão emocional no ambiente empresarial
✔ Compreensão sobre riscos psicossociais e indicadores corporativos
✔ Integração entre saúde mental, ESG e sustentabilidade organizacional
✔ Liderança humanizada e desenvolvimento de culturas saudáveis
✔ Estratégias de promoção, prevenção e bem-estar corporativo
✔ Ferramentas práticas para atuação no mercado atual
Consulte aqui o cadastro da Instituição no Sistema e-MEC ou acesse emec.mec.gov.br
Pós-graduação universitária reconhecida pelo MEC, 100% online.
MBA em Gestão de Saúde Mental Corporativa
Diferenciais da Formação
Abordagem Integrativa para o Bem-Estar Corporativo
Integramos diversas metodologias consagradas — como TFT (Thought Field Therapy®), Coaching, Meditação, Programação Neurolinguística (PNL) e Psicologia Positiva — em uma aplicação prática e adaptada à realidade das empresas. Essa combinação única favorece o equilíbrio emocional, a resolução de conflitos e o aumento da performance no ambiente de trabalho.
Atualização Legal e Alinhamento com Políticas Corporativas
Incluímos um estudo aprofundado da Lei 14.831/2024, que institui o Selo Empresa Promotora da Saúde Mental. O conteúdo ajuda terapeutas e gestores a entenderem como aplicar essa legislação na prática, fortalecendo a reputação das empresas e promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, éticos e responsáveis.
Aplicação Estratégica da NR-1
A formação oferece uma abordagem prática, atualizada e estratégica da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com ênfase na identificação, prevenção e gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo. Prepara os profissionais para atuar de forma técnica e consciente, alinhando saúde mental à cultura de segurança e conformidade legal.
Jornada de Autoconhecimento com Propósito Sustentável
Propomos uma jornada de desenvolvimento pessoal voltada à transformação interior, autoliderança e mudança de hábitos. O foco é inspirar profissionais e terapeutas a viverem e difundirem um estilo de vida holístico e sustentável, que equilibre bem-estar, propósito e contribuição social.
Sustentabilidade, ESG e Consciência Organizacional
A formação oferece uma visão sistêmica da governança corporativa e dos princípios ESG (Ambiental, Social e Governança), conectando esses pilares aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Trabalhamos também os níveis de consciência organizacional para alinhar propósito, impacto social e sustentabilidade nos negócios.
Formação Empreendedora com Visão Estratégica de Mercado
Capacitamos o profissional com ferramentas práticas de empreendedorismo, branding pessoal, marketing de valor, planejamento financeiro e técnicas de vendas conscientes. Com isso, ele estará pronto para se posicionar no mercado de forma estratégica e ética, criando oportunidades reais de impacto e geração de renda.
Formação voltada para profissionais que desejam liderar transformações nas empresas
Este MBA é ideal para:
- Gestores e Líderes Empresariais
- Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
- Psicólogos e Psicanalistas
- Terapeutas Holítiscos e Integrativos
- Consultores Organizacionais e de Saúde Mental no Trabalho
- Profissionais de desenvolvimento humano
- Coaches de Pessoas, Negócios e Organizacional Corporativo
MBA em Gestão de Saúde Mental Corporativa
Confira as informações sobre a modalidade do curso, critérios de avaliação e a carga horária total da formação.
Modalidade
- Formato: 100% online, com aulas gravadas em área de membros exclusiva.
- Acesso: Flexível, no seu tempo.
- Suporte: Equipe disponível via WhatsApp e e-mail para dúvidas técnicas e orientações.
Carga Horária
- Carga horária total: 360 horas
- TCC opcional: +60 horas
- Total possível: 420 horas
Avaliação
- Frequência mínima: 70%
- Nota mínima para aprovação: 70%
- TCC Opcional: Apresentação de três atendimentos reais com orientações detalhadas ou estudo de caso.
- Revisão: Alunos que não atingirem os critérios poderão apresentar estudo de caso revisado após supervisão.
Estrutura Curricular do MBA
Desenvolvimento de mentalidade estratégica, liderança emocional e visão profissional para atuação corporativa.
Desenvolva as bases mentais e comportamentais necessárias para liderar projetos de saúde emocional no ambiente empresarial com confiança, visão estratégica e propósito transformador.
Ferramentas tecnológicas, inovação e gestão aplicada à Saúde Mental Corporativa.
O treinamento capacita profissionais a usar ferramentas digitais e sistemas integrados para gestão da saúde mental corporativa, incluindo monitoramento de bem-estar, engajamento de colaboradores, comunicação interna, análise de dados e automação com IA para otimizar programas de bem-estar e prevenção de riscos emocionais.
Estratégias para fortalecimento do clima organizacional, relações interpessoais e cultura emocionalmente saudável.
Adquira habilidades práticas em governança e resolução de conflitos para transformar relações interpessoais e promover ambientes de trabalho mais colaborativos e equilibrados.
Aspectos legais, responsabilidades corporativas e impactos das novas exigências relacionadas à saúde mental.
Domine os principais marcos legais que regem a saúde mental nas empresas, com foco na NR-1, na Lei 14.831/2024 e na Lei 14.457/2022, preparando-se para orientar empresas na criação de políticas e na conquista do selo de saúde mental.
Indicadores, métricas, analytics, riscos psicossociais e tomada de decisão estratégica.
Domine ferramentas para mapear riscos emocionais no ambiente corporativo, propor soluções e agir de forma preventiva para fortalecer a saúde mental e reduzir impactos organizacionais.
Aplicação de abordagens emocionais e terapêuticas adaptadas à realidade organizacional.
Implemente intervenções terapêuticas validadas para ambientes empresariais, com técnicas adaptadas para fortalecer o bem-estar e melhorar a performance dos colaboradores.
Estratégias preventivas, programas de bem-estar e desenvolvimento de ambientes emocionalmente saudáveis.
Aprenda a construir estratégias internas para valorização da saúde emocional, incentivo à prevenção e criação de políticas alinhadas ao cuidado com as pessoas.
Integração de abordagens de desenvolvimento humano aplicadas ao contexto empresarial.
Combine abordagens complementares que estimulam o autoconhecimento, o equilíbrio e a motivação no ambiente corporativo com foco em resultados e transformação duradoura.
O novo padrão de sustentabilidade corporativa e a integração entre saúde emocional, cultura e responsabilidade organizacional.
Compreenda como integrar práticas terapêuticas aos pilares do ESG (Ambiental, Social e Governança) e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, ampliando seu impacto profissional na construção de empresas mais conscientes, éticas e comprometidas com o bem comum.
Visão sistêmica do desenvolvimento humano, cultura organizacional e evolução das empresas.
Explore os níveis de consciência empresarial e desenvolva diagnósticos que revelam a maturidade emocional e cultural de organizações em diferentes estágios de evolução.
Planejamento, estruturação e implantação de programas estratégicos dentro das organizações.
Aprenda passo a passo como idealizar, planejar, apresentar e implementar programas de saúde emocional com foco em impacto, mensuração e resultados duradouros.
Imagem profissional, posicionamento estratégico e construção de autoridade no mercado.
O tema aborda como fortalecer a marca pessoal do gestor de saúde mental corporativa, alinhando propósito, postura e comunicação à estratégia da empresa. Enfatiza autoridade, imagem profissional e digital, linguagem estratégica e organização, visando consolidar credibilidade, confiança e influência duradoura na área.
Integração entre saúde mental, gestão estratégica e impacto financeiro nas organizações.
O tema desenvolve competências em planejamento estratégico e gestão financeira aplicadas à saúde mental corporativa, unindo visão sistêmica, sustentabilidade e impacto social. Abrange ferramentas como Canvas, BSC, SWOT e metas SMART, além de estratégias de execução, mensuração de ROI e análise de dados. Enfatiza a criação de programas sustentáveis, avaliação de resultados e comunicação de impacto por meio de relatórios e storytelling com dados.
Comunicação estratégica, conscientização organizacional e fortalecimento da cultura emocional.
O tema aborda estratégias de marketing e comunicação para promover a saúde mental nas empresas, com foco em persuasão ética, posicionamento, parcerias e inovação. Envolve uso de IA, marketing de conteúdo e apresentações corporativas eficazes para engajar líderes, definir públicos e demonstrar o valor estratégico dos programas.
Integração entre saúde física, emocional, mental e sustentabilidade humana no ambiente corporativo.
Fortaleça sua saúde integral e amplie sua consciência sobre hábitos saudáveis que impactam sua liderança, sua prática profissional e o bem-estar das organizações.
Acompanhamento estratégico para aplicação prática dos conhecimentos desenvolvidos.
Possibilidade de aprofundamento acadêmico e desenvolvimento de projeto aplicado.
Depoimentos
O que nossos alunos dizem ...
Perguntas e Respostas
O curso é voltado para profissionais de diversas áreas que desejam atuar com saúde mental no ambiente corporativo, como psicólogos, terapeutas, gestores de RH, profissionais da saúde, líderes empresariais, coaches e consultores organizacionais. Não é obrigatório ter formação na área da saúde, mas é necessário ter diploma de graduação.
O MBA tem duração média de 12 meses a 18 meses, com carga horária total de aproximadamente 420 horas, incluindo aulas teóricas, estudos de caso, atividades práticas e elaboração de um projeto final aplicado ao contexto corporativo.
Sim. O MBA é ofertado em parceria com uma instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, garantindo validade nacional e titulação oficial de pós-graduação lato sensu.
Sim, o MBA é 100% online, com aulas ao vivo e gravadas, permitindo que o aluno estude no seu ritmo e de qualquer lugar. As aulas ficam disponíveis na plataforma digital, com suporte contínuo e atividades práticas orientadas.
O curso integra práticas integrativas (como Terapias Integrativas, mindfulness e coaching), gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1, a nova Lei 14.831, estratégias de ESG e ODS, e ferramentas para desenvolver programas de saúde mental que aumentem a performance, o bem-estar e a sustentabilidade no ambiente corporativo.
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Formação alinhada às novas demandas das organizações.
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